Младший аналитик (отдел управления рисками) в ГРИНМАНИ — вакансия для студентов и начинающих специалистов

Привет! Мы – команда Гринмани, современный FinTech проект и один из ведущих сервисов альтернативного кредитования в стране. Работаем с 2015 года, уверенно растем и развиваемся в трех направлениях: онлайн-сервис кредитования, IT компания, collection.

Создаем инновационный финтех-сервис, который делает процесс получения денег онлайн простым и удобным для миллионов клиентов. В нашей компании более 370 увлеченных профессионалов, работающих в 25 городах и 6 странах. У нас есть локальные офисы в Новосибирске и Кемерове, но мы также ценим гибкость удаленной работы.

Активно работаем на российском рынке, предлагая продукты PDL и IL исключительно в онлайн-формате.

Сейчас ищем младшего аналитика в отдел управления рисками, который поможет работать с данными, отчетностью и анализом показателей портфеля.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка отчетности по кредитным рискам (дашборды, отчеты, витрины данных);

• Визуализация данных в Tableau;

• Написание и оптимизация SQL-запросов;

• Контроль качества данных и исправление ошибок;

• Проверка релизов системы принятия решений;

• Анализ изменений показателей кредитного портфеля;

• Выполнение ad-hoc аналитических задач.

Что для нас важно:

• Высшее техническое образование;

• Уверенное владение Excel и SQL;

• Опыт работы с данными от 1 года (аналитика, отчетность, базы данных и др.);

• Аналитическое мышление: умение структурировать информацию, работать с цифрами и находить закономерности;

• Внимательность к деталям и ответственность.

Будет плюсом:

• Опыт работы в Tableau или других BI-инструментах;

• Понимание процессов кредитования (банк или МФО).

Мы предлагаем:

• Возможность работать из любой точки мира;
• Официальное трудоустройство с первого дня и полностью белая заработная плата;
• Индивидуальные условия оффера (fix+годовой бонус до 2х окладов);

• Забота о сотрудниках и их здоровье: страховка со стоматологией для тебя и корпоративный тариф для твоей семьи с 4-го месяца работы (включая плановый чек-ап, виртуальная клиника, горячая линия психологической поддержки);

• Сильную команду, с которой можно расти. Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение;
• Корпоративные скидки на изучение английского языка;
• Теплую и открытую атмосферу общения в команде;